OHS18000認證機構_OHS18000標準簡介
發(fā)布時間:2021-01-19
OHS18000認證機構（www.ntmhjz.com）
OHS18000職業(yè)健康安全管理體系是國際上繼ISO9000質量管理體系標準和ISO14000環(huán)境管理體系標準后世界各國關注的又一管理標準。美國、英國、澳大利亞、日本等國家正在實施職業(yè)健康安全管理體系，其目的均是依據(jù)近代管理科學理論制定的管理標準來規(guī)范企業(yè)的職業(yè)健康安全管理行為，促進企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，預防為主，控制事故的發(fā)生，**勞動者的安全與健康.
一、職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系背景
隨著世界經(jīng)濟一體化進程的發(fā)展，職業(yè)安全衛(wèi)生受到國際社會的普遍關注，早在七十年代初期，一些發(fā)達國家針對國內職業(yè)安全衛(wèi)生的現(xiàn)狀提出了：國家檢察，雇主負責，行業(yè)（協(xié)會）管理，工人監(jiān)督的職業(yè)安全衛(wèi)生管理模式。健全和規(guī)范了職業(yè)安全衛(wèi)生管理，同時與之相適應的法律、法規(guī)及管理標準也日趨完善和成熟。由于國際社會的關注，越來越多的國際組織希望將職業(yè)安全衛(wèi)生職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系及其標準系統(tǒng)化規(guī)范化，以更科學的方式全面推進職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系。八十年代末開始，英美等發(fā)達國家率先開展了該方面的研究和探討，國際標準化組織及國際勞工組織就該領域的國際標準的制訂進行了深入的探討，以形成國際社會的共識。19961996年，1996年，DNV1996年，DNV、1996年，DNV、BSI1996年，DNV、BSI、BVQI、 ***等十余個國際標準機構合作，在其各自現(xiàn)有的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系基礎上聯(lián)合起草了"職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系規(guī)范OHSAS18001"，簡稱OHSAS18001。
目前，我國的職業(yè)健康安全現(xiàn)狀不容樂觀，例如，我國在接觸職業(yè)病危害人數(shù)、職業(yè)病患者累計數(shù)量、死亡數(shù)量和新發(fā)病人數(shù)，均達世界首位。盡管我國經(jīng)濟高速增長，但是，職業(yè)健康安全工作遠遠滯后，特別是加入WTO后，這種狀況不很好解決，作為技術壁壘的存在，必將影響到我國的競爭力，甚至可能影響我國的經(jīng)濟管理體系運行，因此，我國政府正大力加強這方面的工作，力求通過工作環(huán)境的改善，員工安全與健康意識的提高，風險的降低，及其持續(xù)改進、不斷完善的特點，給組織的相關方帶來極大的信心和信任，也使那些經(jīng)常以此為籍口而形成的貿易壁壘不攻自破，為我國企業(yè)的產品進入國際市場提供有力的后盾，從而也充分利用加入WTO的歷史機遇，進一步提升我國的整體競爭實力。1999年10月，國家經(jīng)貿委頒布了《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標準》OSHMS,(ccupational Safety and Health Management System）。為迎接加入世界貿易組織后國內企業(yè)面臨的國際勞工標準和國際經(jīng)濟一體化的挑戰(zhàn)，規(guī)范各類中介機構的行為，國家經(jīng)貿委在原有工作基礎上，于2001年12月，發(fā)布《職業(yè)安全健康管理體系指導意見》和《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》。
二、OHSAS18001標準實施上的難點
職業(yè)安全衛(wèi)生管理是一個十分復雜的系統(tǒng)工程，對于一個企業(yè)來說，只要企業(yè)存在，OHS相關管理一刻也不能停息，就是說OHS的概念，是一個空間、時間以及員工（三維）全方位的系統(tǒng)，由于科技水平及其運用的有限性，資源投入及經(jīng)濟合理性的限制，會使OHS管理產生種種缺陷和不足，尤其人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，更是千姿百態(tài)，因而OHSAS同其他體系一樣，不是全面消滅事故的靈丹妙藥，它的實施在很大程度上取決于企業(yè)的基礎、資源、風險、性質、規(guī)模以及員工的素質，通過兩家試點企業(yè)體系的策劃運作，我們認為有以下幾個難點： 1、關于有效的技術支持和手段。風險評價起源于美國航天部門，為了確保幾億元的財產不會因一時的疏忽和簡單的環(huán)節(jié)操作而毀于一旦，美航天局投入可觀的人力、物力、財力進行航天飛機各系統(tǒng)的全面分析常常是幾千萬美金的技術投入，技術支持功不可沒，我們在進行OHS危害因素辨識和風險評價時，進行類似的投入是不現(xiàn)實、不經(jīng)濟的。對此，在策劃實施這一要素時顯得力不從心。
2、職業(yè)安全衛(wèi)生涉及技術領域是廣泛的，物理、化學、生物等領域有可能在一個企業(yè)內全部涵蓋，如何將復雜的根源分析變得簡單，易掌握而又有實際意義，也是一個值得探討的問題。3、建體系的目的是消除或降低風險，而發(fā)生事故具有極大的偶然性，那么控制機制的運作對于避免偶然性發(fā)生如何有效，本身有體系健康、健全和持續(xù)改進的問題，同時也可能出現(xiàn)體系運作上有偏差。此如美國航天飛機進行幾千萬美元的評價，也出現(xiàn)了控制系統(tǒng)失靈而機毀人亡的重大事件，這一點我們應有充分的認識和準備。
三.建立職業(yè)健康安全管理體系對企業(yè)的意義：
提升企業(yè)形象，擴大企業(yè)美譽度消除危險源，鼓勵員工士氣
杜絕事故發(fā)生，降低經(jīng)營成本
改善人權形象，擴大市場占有率
打破貿易壁壘，開拓國際市場
減少停工時間和相關費用
向股東證實您對健康安全的承諾增加接觸新客戶和商業(yè)伙伴的途徑更好地管理當前和未來的健康安全風險 推薦閱讀： ISO27000認證咨詢 ISO27001標準 ISO27001認證咨詢 OHS18000認證機構 計算機信息系統(tǒng)集成認證 知識產權體系認證 iso環(huán)境認證 iso認證 iso認證咨詢 ISO體系認證
